高手都在用的9个优秀工作习惯,尤其是最后一个,很多人都不知道

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职场

认证作家
作者:星外天城小芙蓉
资料:图片来源见原文链接,已获授权,感谢大爱
图片:稿定/MAKA设计
编辑:星小成
校对:星外天城小芙蓉
来源:微信公众号:风暴中的猛象(ID:fbzdmx)


这个世界没有寒冷,寒冷是温暖的缺失,

这个世界没有黑暗,黑暗是光明的缺失,

这个世界没有仇恨,仇恨是爱的缺失。


你不是不够优秀,

而是不知道养成优秀的习惯。
罗马城也不是一天建成,

优秀的人生也不是一夜造就。



一、坚持写计划总结


Stick towriting a summary of your plan


遗忘是获得职场经验最大的杀手,所谓“好了伤疤忘了疼“就是这个道理,牛逼的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败的原因,进而获得持续的成长。


写总结就是复盘,复盘第一任务就是看看目标的达成情况。


复盘过去的决策,行为,反思为什么没有达成。



二、进行文件管理


Conductfilemanagement


文件管理的本质是时间管理问题,而非逻辑分类问题。一个重要原则就是:小于3分钟的事情立即解决,这是一个非常重要的行为习惯。


管理文件也是如此,很多人下载了一个文件,就自动存放在桌面或默认文件夹中,后来文件数量越来越多,当你的电脑有上干个文件的时候,你就麻烦了。


我遇到过囤积各种资料都是几十T的人,资料各种乱,没有整理,文件一多就是灾难。



三、不懂就问,问前三思


If you don't understand, just ask, think twice before asking


不懂就问,问前思考:遇到不懂的问题,先学会思考及网上查找相关信息,对于不确定的地方,再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略,对于向同事请教,在这里需要注意两条原则:


1.不要问“度娘”都知道的简单问题,如果你问的问题太低级,只能说明你懒。


2.不要埋头苦干,方向错了再多的努力都是零。


要问有价值的问题,要问对方能够回答的问题,不是所有人都愿意把自己的心得明白的告诉你。



四、专注工作


Focus on yourwork


在今天工作效率最大的杀手是手机:广告电话、微信、股票、朋友圈都会让你的时间碎片化。


工作中最高效率的法则是25+5的原则:飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放,集中精力工作25分钟,然后用5分钟再处理手机中的重要事情,这是避免时间碎片化最好的法则。


可以使用“番茄工作法”,主动让大脑放松,文武之道,一张一弛。



五、忠于工作


Stay true to your work


忠于工作,不要为了自己的利益而牺牲企业的利益,反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人,还是企业的管理者,最终信任与提拔的下属,总是那些值得信赖的人,而不是能力高但自私自利的人。


借助工作平台打造自己的能力,是职场人的必修课。这句话不好讲再多,但是事实就是这样的。



六、建立集体利益


Establishcollectiveinterests


称呼上,多用“我们”,少用“你们”,可以让我们的朋友更多,“对手”更少,这是建立集体利益的开始,也是良好合作的开始。


是真心的“我们”,而不是嘴上的“我们”:需要我们的时候就是“我们”,不需要我们的时候就是“你们”,这样的领导不值得跟随。



七、做自己的老师


Be yourown teacher


反思是最好的自我学习,但是这被很多职场人所忽略:学1000个知识(990个会被忘记),不如彻底反思自己的一个核心问题。


少就是多,慢就是快!



八、培养边界敏锐度


Developboundary acuity


建立跨界思维,跳出传统的边界看问题,是未来创新的一个重要方向,谁最先具备了这种敏锐度,谁将成为这个时代的大牛。


边界不是指问题的边界,交往的边界,模型的边界...



九、懂得信任的基础算法


Understand thebasic algorithms of trust


合作的本质是相互信任,你能赢得多少人的支持,取决于多少人愿意与你交往,取决于你与他人建立互信的能力。


信任的速度不一定就是成事的速度,但是离开了信任,再有才干也是白干。


加餐时刻:


美图赏析和金句品读



如果今天不努力明天也不努力

那么你的人生只是在重复而已


作者简介:星外天城小芙蓉,本文转载自微信公众号:风暴中的猛象(ID:fbzdmx),认知迭代丨层级跃迁丨终身成长。拥抱心中梦想,实践价值的力量。点击标题下蓝字“风暴中的猛象”关注,我们不止为您提供有价值、有温度的延伸阅读,而是和百万人一起认知迭代,终身成长。


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匿名

挺喜欢的,开始想学心理学。。。

2024-03-20 · 回复
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