职业瓶颈期：我的不安，你懂吗? | 问答精选Vol.15

工作之后，越来越怀疑自己的能力，失去奋斗的信心，遇到了职业瓶颈期，不知如何是好？

所以，今天的主题是：职业瓶颈期：我的不安，你懂吗?（小编悄悄告诉你，问答后面有彩蛋哟~）

提问者

在上学期间，我一直是尖子生，各方面的能力都深受认可。毕业后，我拿到了心仪的offer，进入梦想的公司做喜欢的工作。

我刚开始工作时，一切十分顺利。虽然工作强度极大但充满热情，我的工作能力和态度也得到领导和同事的认可。

可是大约半年后，当自己开始独立去做一些复杂工作时，我发现很多事情都做不好，要让别人来救火，最终的成果也远没有达到预期。

在考评时，由于自己负责的工作没出成果，绩效评分是倒数。从那之后内心非常疲惫和苦闷，总觉得自己已经足够努力，可就是做不好分配的工作。

后面几次领导分配给我的工作，我还是没能很好完成，于是就开始不断的怀疑自己的能力，害怕下次考评还会重蹈覆辙，最终被公司开除。

自己知道这种状态会严重影响工作和生活，可就是不知道该如何把自己从自我怀疑的泥潭中拯救出来？

网友寻~~

可以看出，现在的你遭遇了人生的瓶颈期。复杂的工作意味着对能力的更高挑战，就像游戏一样，每过一关就会增加一些游戏的难度，这个同理。

有一种说法叫“短板理论”，相信你应该听过。当你一而再，再而三地发现你所有的努力都无法达到预期效果的时候，就应该停下来，好好思考和寻找下这块限制你达成目标的“短板”在哪里。

这些工作和你的关系是一种不断适应和磨合的关系，没有经验，少不得会走许多的弯路，你需要的是不断调整自己的心态和方法去跟上工作的要求。

一次、两次甚至三次的低评，这只是你看到的结果，你唯一需要去做的是能保持一颗不断解决困难的心。专注于事情本身会对你来说更好。希望这对你有所帮助 。  

提问者 

非常感谢。其实思考过，自己很大的短板是会执行但是还没有能力去全面思考和安排一项工作，但是目前的工作却不断要求我有新的解决方案，去协同内外各种力量达到目标。

现在的工作强度，工作压力和不好的评价给我心态上带来很大的影响，我不知道是应该坚持下去，还是转换一个新的公司或者岗位 ？       

网友寻~~

遇到瓶颈期，我们最多思考的问题是‘’我要不要继续?这份工作是不是适合我?‘’这是一个迷茫的时期，因为到达了你现有的能力上限（即短板的最高点）。

你问的，到底坚持下去还是转换一个新的公司或岗位。我的看法是，都可以。选择没有对错，只是带你走到不同的结果。

你可以选择坚持，坚持并不容易，需要一个坚定的信念，进行有效的规划安排，全心投入去让自己不断提升，改进。

也可以选择转换岗位公司。但是在这之前，我觉得你应该认真思考下，你的转换工作或是岗位出发点是什么，要达到什么样的结果。

如果只是盲目地因为不能胜任现在的工作而转换，那么，即使到了后期，当你碰到了同样的问题或者是没有预见的问题，你会不会处理？你应该怎么处理？

抉择前先问问自己，到底要的是什么，不要因为逃避而跳槽，这才是决定你最终选择的实际参考。  

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